11月29日，明月海藻集团在海藻部落206会议室召开了项目汇报交流会，会议回顾项目实施过程，总结项目经验，并明确下一步工作方向和目标。

明月海藻集团党委书记、董事局主席张国防、总裁刘兆志，德锐咨询董事长李祖滨、项目总监陈媛及项目组顾问老师，集团及子公司主要负责人、部分金牌面试官代表共同参加交流会。

会议首先由德锐咨询项目经理赵芳华老师做项目总结汇报，从项目背景、项目重点及整个项目推进过程等维度，全面回顾了精准选人项目四个月的项目实施过程，面试官认证环节对集团首批认证面试官给予了高度的认可。

随后，张国防主席和李祖滨老师为金牌面试官代表颁发证书，并特意为首期认证通过的金牌面试官定制了专属摆台，希望金牌面试官能够时刻牢记自己的使命与责任。

在分享环节，金牌面试官优秀代表刘平平、肖飞、朱波及崔杰上台发言，分享项目收获以及下一步行动计划。

点评环节中，李祖滨老师对精准选人项目作点评指导。他表示，选人的重要性在于先人后事。明月海藻集团是行业的标杆，也是德锐的标杆客户。此次项目的圆满成功，得益于集团在项目上的倾情投入和人力资源部的不断创新与付出。尤其从几位代表的发言可以看出，大家对于精准选人的核心内容抓的很到位，未来明月通过项目所夯实的基础，转化内部的授课将水到渠成，甚至发展属于明月的认证官，更好的助推明月发展。

张国防主席在会上向李祖滨老师，和精准选人项目团队的各位顾问老师表示了感谢，也向参与推动本次项目并顺利完成的工作人员及面试官表示了祝贺！同时也对集团人力资源工作提出更高要求，从思想意识上高度重视人才工作、在精力上重点倾斜，增强人才引进、培养的紧迫感。

他指出，“精准选人项目”是明月海藻集团与德锐咨询深度合作的首个项目，在项目的实施过程中，双方紧密合作、完美配合，为明月打造了一套非常实用科学的招聘管理体系。并强调，转变选人用人观念，坚持精准选人，塑造良好的人才成长环境是一项长期系统性工作，要借助精准选人咨询合作项目落地实施的契机，逐步建立一套科学的标准化人才选拔、培养与使用流程。大家要继续保持高昂的学习热情，打造更加优秀的学习型组织生态，以强大的人才力量，推动明月海洋健康产业生态发展和明月千亿级产业链战略早日实现。

最后，张国防主席表示，期待德锐与明月有更深层次的发展合作，携手并肩、共赢未来。